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    • 1、人才成就企业,企业造就人才。
      2、德才兼备,人尽其才,培养多专业、多领域的复合型人才。
      3、以人为本,强调培养人才、成就人才的用人观,用人唯贤,用人唯才,把人才当成企业最宝贵的资源。
      4、尊重人的价值和个性,追求员工和企业的共同可持续发展,希望员工通过在必发集团的努力工作实现人生目标。
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    • 山东必发集团因业务发展需要,特向社会招聘
      网络维护员 职位月薪:2000-4000元
      1. 负责对办公设备(计算机、打印机、投影机等)进行管理和维护; 
      2. 负责集团信息系统维护工作,做好信息系统的扩展、升级、变更及故障处理;
      3. 负责服务器维护,定期对数据进行转储备份工作;
      4.  协助网络电信提供商布线、提出走线方案等工作。
      任职要求:
      1、专科以上学历,计算机相关专业优先。
      2、具备三年以上企业IT系统软硬件维护经验。
      3、具有良好的沟通能力和团队合作能力。

      工作地点:泰安
      工作性质:全职
      工作年限:3-5年
      最低学历:大专
      招聘人数:1人
      职位类别:IT技术支持/维护工程师
       
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    •   山东必发集团因业务扩展,现向各大院校招聘优秀应聘毕业生!   我们希望这样的你加入团队:   1、优秀毕业生、优秀班干部;   2、专业素质过硬,品学兼优;   3、做事严谨细致,责任心、主动性强;   4、目标远大,脚踏实地,愿意跟企业一起成长 。   在这里,你将会得到:   1、持续学习与成长的机会;   2、通畅的职业发展通道;   3、无限可能的施展空间与舞台;   4、有竞争力的薪酬体系 。   任职资格:   1、本科及以上学历,临床医学、医学影像、药学、护理学、市场营销等相关专业类优秀毕业生。【查看详情】
    •   1、职业发展规划:集团建立了明确的职业发展通道,提供平等的发展机会和平台,根据员工自身特点,结合工作需要,帮助员工设置职业生涯规划,明确职业发展方向,实现自身价值。   2、培训成长体系:集团建立了完善的培训成长体系,每年组织近百次各类培训学习,全面提高员工业务技能和知识层次,开阔视野,拓宽思路,促进员工素质提升。   3、管理类培训:提供多项管理课程,加强管理技能,提升综合能力,增强团队合作与责任意识,培养良好的职业习惯。   4、学历再教育:集团鼓励员工进行再教育学习,充实与本职工作相关的知识与技能。   5、内部轮岗学习:各部门本着培养多专业、多领域的复合型人才的理念,可根据业务性质不定期地进行轮岗安排。集团会根据员工能力工作表现情况提供内部流动机会。【查看详情】
    • 必发医疗集团泰安地区总经理岗位职责要求说明书
      一、基本信息
      岗职名称:总经理
      职务编制:业务
      所属部门:泰安地区
      直接上级:董事长
      职位级别:三级
      直接下级:部门人员
      二、任职资格
      1、性别:不限
      2、年龄:32-45岁
      3、学历:本科以上或有工作经验、阅历、老炼者优先。
      4、专业:医学类 市场营销 经济管理 等其他类别
      5、经验:具有销售管理经验,工作8年以上,具备医学相关的专业知识,具有现代国企和外企的先进管理理念,世界500强工作5年以上的优先。
      三、岗职概要
      由于集团总部在泰安直属,岗职的设定为泰安区域总经理,主要主持泰安辖区内的全面工作。负责协调政府工作,组建团队人员,建立部门制度。严格执行国家法律法规政策和集团制定的各项规章制度,带领团队不断学...【查看详情】

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